질문
[인력변경] 입사보고 및 퇴사보고 시 시스템 절차
답변
A. 종사자 기본정보 등록
① 기초코드(자격면허) 입력하기
- 코드명에 자격면허코드 입력 후 조회
- 행추가 후 자격면허 코드를 입력하고 표준코드, 장기요양 표준코드 선택 후 저장
※ 메뉴참고 : 인사관리>인사기초>기초코드관리
② 종사자 기본정보 입력하기
- 인사카드관리 기본사항 등록
* 위 화면이 없는 경우, 종사자(장기요양) 간편 입력 화면 이용
※ 메뉴참고 : 인사관리>인사관리>인사카드관리(기본사항 탭)
간편입력>간편입력>종사자(장기요양) 간편입력
③ 자격면허 정보 입력하기
- 인사카드관리 자격면허 등록
※ 메뉴참고 : 인사관리>인사관리>인사카드관리(자격면허 탭)
B. 종사자 인력정보 등록
① 종사자 인력정보 입력하기
- (입사보고)
· 인력변경관리 화면에서 행 추가 → 직원조회 후 선택
· 필수 값 입력 후 저장
- (퇴사보고)
· 입사보고 승인 된 종사자의 퇴사정보를 입력하여 저장
※ 메뉴참고 : 시군구보고>공문작성>장기요양기관>인력변경관리
C. 인력변경 보고하기
- 공문, 변경신고서, 인력변경현황을 작성하여 시군구 제출
※ 메뉴참고 : 시군구보고>공문작성>장기요양기관>인력변경공문
[시군구보고>공문작성>장기요양기관>인력변경가이드 참고]
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